【中途採用】実施企業の理由は「即戦力補充」48％ 目立つ人材不足感
「今後も積極的に」が過半数人材総合サービスのマイナビ（東京）が2025年7月、インターネットを通じて調査した。対象は中途採用業務を担当する企業の人事担当者で、有効回答数は1600人。企業が中途採用を実施した理由を複数回答で尋ねたところ、「即戦力の補充」に続いて、「退職者の増加」32.4％、「既存事業の拡大」30.3％などが挙がった。今後の中途採用の意向は、「積極的になる」が54％で、「消極的になる...
「今後も積極的に」が過半数人材総合サービスのマイナビ（東京）が2025年7月、インターネットを通じて調査した。対象は中途採用業務を担当する企業の人事担当者で、有効回答数は1600人。企業が中途採用を実施した理由を複数回答で尋ねたところ、「即戦力の補充」に続いて、「退職者の増加」32.4％、「既存事業の拡大」30.3％などが挙がった。今後の中途採用の意向は、「積極的になる」が54％で、「消極的になる...
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