Beneficii esențiale pentru angajați: Investiția în sănătate și siguranță, cheia succesului companiei tale – GROUPAMA

Într-o piață a muncii din ce în ce mai dinamică, retenția angajaților și atragerea celor mai bune talente devin provocări majore. Pe lângă tichetele de masă sau primele de vacanță, există alte beneficii care au ajuns să joace un rol esențial în menținerea unui mediu de lucru sănătos și productiv.

Asigurările de viață și de sănătate sunt acum printre cele mai importante beneficii pe care le poți oferi angajaților. Acestea nu doar că oferă un sentiment de siguranță, dar sunt și instrumente fundamentale pentru atragerea și motivarea echipelor tale.

În contextul actual, unde rata de retenție a angajaților este tot mai dificil de gestionat, oferirea unor beneficii solide nu mai este doar o formă de apreciere, ci o necesitate. Angajații care se simt apreciați sunt mult mai motivați să contribuie activ la succesul companiei tale și, de asemenea, rămân mai loiali angajatorului.

Dar ce vor angajații când vine vorba de beneficii?
Conform unui sondaj recent, 78% dintre angajați consideră beneficiile drept unul dintre cele mai importante aspecte atunci când evaluează o ofertă de muncă sau decid să facă o schimbare în carieră. Indiferent de tipul de muncă (remote, la birou sau hibrid), pachetul de beneficii este esențial în luarea unei decizii.

Ce ar trebui să incluzi într-un pachet de beneficii atractiv?
Dacă nu ești sigur ce să incluzi sau cum să îmbunătățești pachetul actual de beneficii, avem toate informațiile de care ai nevoie! În acest articol, îți oferim recomandări despre beneficiile cele mai apreciate de angajați, noutăți legislative din ultimul an și sfaturi utile despre cum să alegi și să comunici beneficiile angajaților. Totodată, vei găsi și cele mai bune strategii de la Groupama și alți experți din domeniu.

Investiția în sănătate și siguranță este o investiție în succesul companiei tale. Oferă angajaților mai mult decât un salariu atractiv – oferă-le beneficii care să îi sprijine și să îi motiveze să își atingă potențialul maxim.

Te invităm să citești articolul complet și să afli ce opțiuni ai pentru a crea un pachet de beneficii pe care angajații tăi îl vor aprecia cu adevărat!