Dinamica relaţiilor de muncă în 2025: principalele priorităţi pentru echipele in-house
Nu există multe domenii juridice pe piaţa românească care să treacă în fiecare an prin schimbări atât de revoluţionare precum dreptul muncii. În ultimii trei ani, apetenţa legiuitorului nostru de a reglementa şi suprareglementa chestiuni precum evitarea hărţuirii la locul de muncă, modificarea unor şabloane legale stabilite de mult timp sau noua lege a dialogului social au zdruncinat puternic climatul paşnic al relaţiilor de muncă.

Care este reacția ta?






