Studiu: Două treimi dintre companii spun că noii angajați sunt nepregătiți, iar posturile de începători sunt preluate de AI
66% dintre angajatori la nivel global consideră că noii angajați nu sunt suficient pregătiți pentru rolurile ocupate, potrivit studiului Deloitte 2025 Global Human Capital Trends. Principalul motiv identificat este lipsa de experiență, iar aproape 60% dintre angajați susțin că organizațiile prioritizează studiile și experiența în detrimentul abilităților sau potențialului. Decalajul este amplificat de adoptarea accelerată […]


Care este reacția ta?






