Unde se vor angaja românii în 2025. Domeniile la mare căutare care vor plăti mai bine ca oricând

Anul 2025 vine cu schimbări importante și pe piața muncii, nu doar pe plan politic. Atât provocările, dar și oportunitățile vor atinge apogeul, astfel că este momentul oportun pentru români să se gândească ce profesie pot alege. Potrivit specialiștilor din domeniu, în 2025 se vor face mai multe angajări în anumite domenii specifice, unde și salariile vor fi mai mari.

Cum va arăta piața muncii din România în 2025

Ultimul sondaj realizat de eJobs și platforma de cursuri online Skillab arată că 6 din 10 persoane chestionate intenționează să își schimbe domeniul de activitate în 2025. 5% dintre respondenți nu vor să se dezvolte în domeniul în care lucrează, 77,4% vor să plece la un loc de muncă mai bine plătit, 43,4% sunt interesați de căi de dezvoltare în carieră, iar 38,5% și-ar dori să aibă un program de lucru flexibil.

În contextul unei atmosfere politice tensionate, piața muncii va suferi și ea schimbări în 2025. Instabilitatea face ca multe domenii să își reconsidere nevoile, iar românii sunt nevoiți, la rândul lor, să se adapteze cererilor. Inclusiv situațiile din alte state modifică tendințele, iar specialiștii susțin că se conturează noi domenii în care angajații vor fi la mai mare căutare începând cu anul viitor.

„Anul 2025 se conturează ca o perioadă de schimbări și adaptări pe piața muncii, într-un context economic și politic extrem de volatil. Pe plan intern, incertitudinea legată de constituirea noului guvern, lipsa unui buget aprobat pentru 2025 și apropierea alegerilor prezidențiale complică prognozele. În plan internațional, criza politică din Franța și recentele evoluții din Germania adaugă un strat suplimentar de impredictibilitate. Cu toate acestea, analizând tendințele actuale, putem identifica câteva direcții clare în ceea ce privește industriile și domeniile unde se va concentra cererea de forță de muncă, precum și perspectivele salariale”, transmite Academia de HR pentru FANATIK.

În ce domenii se va angaja mai mult anul viitor

Se așteaptă ca numărul de angajări să fie mai mare în anul următor în următoarele domenii:

• retail și e-commerce: creșterea comerțului online va genera locuri de muncă în logistică, depozitare, marketing digital și customer service;
• transport și logistică: optimizarea lanțurilor de aprovizionare și extinderea comerțului la nivel internațional vor duce la o cerere mai mare pentru șoferi, operatori și planificatori logistici;
• educație și training: cererea în creștere pentru reconversie profesională și educație digitală va căuta formatori și specialiști în instruire online;
• servicii financiare: experții în gestiunea riscurilor, fintech și consultanță financiară vor fi mai mult decât necesari în contextul unui climat economic instabil;
• HoReCa și turism: recrutarea internațională va fi utilizată des, dat fiind deficitul de personal în sectorul ospitalității.

Cât privește nivelul de cerere în 2025, există unele domenii unde este necesar ca numărul de angajați să fie suplimentat datorită dezvoltării progresive a domeniului și necesitatea unei mentenanțe continue.

Printre aceste domenii se află digitalizarea și IT-ul, domenii care redefinesc industriile și vor rămâne în topul angajărilor.

„Profesiile din dezvoltarea software, securitatea cibernetică și inteligența artificială vor atrage cel mai mare interes, reflectând nevoia companiilor de a-și consolida prezența digitală. Un subdomeniu în ascensiune este cybersecurity, datorită importanței protejării activelor digitale. De asemenea, și companiile non-IT din retail, sănătate și producție vor investi masiv în transformarea digitală”, mai notează agenția de Recrutare și Consultanță HR.

Oportunități de angajare mai creează și tranziția către surse de energie regenerabilă și economia verde. Specialiștii în mediu, tehnicienii și inginerii vor fi la mai mare căutare decât până acum, fiind susținuți inclusiv de fondurile europene alocate special pentru problemele pe schimbări climatice. În Europa, domeniul rămâne de interes, chiar dacă cererea pentru tranziția la mașinile electrice stă pe loc sau chiar scade.

Salarii mai mari în cele mai căutate domenii din 2025

Un alt domeniu de interes este cel sanitar și asistență socială. După pandemia de coronavirus, interesul românilor pentru monitorizarea stării de sănătate și tratarea precoce a diverselor afecțiuni a crescut.

„Pe lângă medici și asistente, specialiștii în sănătate publică, nutriționiștii și terapeuții vor fi indispensabili, având în vedere îmbătrânirea populației și interesul crescut pentru bunăstare. Totuși, problema migrației medicilor rămâne acută, ceea ce va intensifica competiția pentru atragerea de talente. O mențiune aparte pentru partea de sănătate psihică, suntem la cote alarmante privind bolile dezvoltate pe fond nervos, avem cote la nivele istorice privind depresia, sterile de anxietate și atacuri de panică. Este o zonă unde va fi nevoie de tot mai mulți specialiști/psihologi”, se mai arată în analiza primită de FANATIK.

Și proiectele de modernizare a infrastructurii naționale vor duce la o cerere mai mare a specialiștilor în construcții, muncitori calificați și ingineri. Din păcate, deficitul forței de muncă românești se menține și în 2025, mai ales în contextul importului masiv de muncitori din Asia.

Și în agricultură și industria alimentară se cer mai mulți angajați și asta datorită modernizării proceselor de producție. Cei din domeniu sunt în căutare de specialiști în tehnologie pentru agricultura de precizie, logistică și agronomie. În ceea ce privește acest sector, deciziile vor fi afectate de deciziile politice din următoarea perioadă.

Există schimbări și la nivel salarial în 2025. Remunerațiile pe care angajații le vor primi vor fi mai consistente în unele domenii:

• Tehnologie și IT: salariile vor fi într-o continuă creștere, mai ales pentru specialiști în cybersecurity și inteligență artificială:
• Sănătate: majorările sunt estimate între 5-8% și se vor aplica atât în sectorul privat, cât și în cel public. Aceste stimulente au scopul de a combate migrația specialiștilor;
• Construcții: se vor face ajustări salariale între 6-8%, iar de majorări vor beneficia în special muncitorii calificați și inginerii angajați în proiecte importante;
• Retail și HoReCa: deși resimt o vulnerabilitate economică, și aceste domenii vor înregistra creșteri de venituri cuprinde între 4-6%. Scopul este tocmai compensarea deficitului acut al forței de muncă.

Așteptările experților de pe piața muncii

Specialiștii Academiei de HR susțin că perioada următoare va fi decisivă în ceea ce privește piața muncii. Cererea, oferta, salariile și tot ce înseamnă domeniu de activitate va fi afectat de deciziile pe care clasa politică le va lua în 2025.

„Toate aceste prognoze depind însă de măsura în care vom avea stabilitate politică și măsuri ferme și clare în plan economic. Dacă nu, din contra, vom vorbi mai degrabă de concedieri, de închideri de firme, de restructurări sau falimente pentru firmele care sunt deja vulnerabile. Creșterile salariale, acolo unde vor fi abia dacă vor egala inflația, în multe cazuri nici măcar. Este extrem de important ce se întâmplă în următoarele luni, la acest moment, putem pune pe masă doar scenarii: un scenariu cât de cât pozitiv lângă un scenario (destul de) negativ.

Deși incertitudinile politice și economice creează provocări semnificative, în mod clar, companiile care vor adopta rapid noile tendințe vor avea un avantaj strategic. În paralel, angajații vor trebui să investească în educația continuă și să își dezvolte competențele pentru a rămâne competitivi și relevanți pe o piață din ce în ce mai dinamică, indiferent care va fi situație economică, succesul la nivel individual sau de companie va depinde de abilitatea de a găsi soluții adaptate noilor realități economice și sociale și de a fi cel mai bun”, transmit experții în recrutare.