Zilele libere la care au dreptul angajații, în afară de cele de sărbătoare legală sau concediu de odihnă. Puțini români cunosc acest lucru

Care sunt zilele libere, în afară de cele de sărbătoare legală sau concediu de odihnă, pe care le mai primesc angajații din România de-a lungul unui an. Prevederea din Codul Muncii pe care nu mulți români o cunosc.

Care sunt zilele libere pe care angajații din România le au garantate prin lege în fiecare an

În fiecare an, conform legii, angajații din România primesc un anumit număr de zile libere. În această categorie intră cele ”legale” acordate de stat. De exemplu, în 2025, bugetarii au primit 17 zile libere.

Dintre acestea, patru au picat în zile de weekend, iar alte 13 în timpul săptămânii. Acest lucru a oferit posibilitatea unora dintre angajați să-și ia minivacanțe pe parcursul anului 2025.

În paralel, de-a lungul unui an, angajații mai au dreptul și la ”clasicul” concediu de odihnă. Vorbim de una dintre cele mai așteptate perioade din an pentru cei mai mulţi dintre angajaţi, indiferent de domeniul în care activează. Specialiștii spun că este soluţia ideală pentru a evita epuizarea fizică şi psihică a salariatului, astfel încât acesta să poată munci eficient şi cu spor.

În România, concediul de odihnă este un drept garantat prin lege oricărui salariat. Trebuie spus că este plătit şi trebuie să respecte durata minimă stabilită legal. Numărul minim de zile de concediu de odină anual este de 20 de zile lucrătoare. În unele cazuri, angajatorul are posibilitatea de a acorda un număr mai mare de zile de concediu salariaţilor săi.

Zile libere se mai acordă și pentru evenimente speciale – căsătorie, naștere, deces – pentru angajații din România

Pe lângă sărbătorile legale și concediul de odihnă, salariații din țara noastră mai beneficiază, conform Codului Muncii, și de o serie de drepturi în ceea ce privește timpul de muncă și cel de odihnă.

Articolul 152 din Codul Muncii vorbește clar de dreptul la zile libere plătite, în cazul unui deces sau a altor evenimente familiale deosebite. E important de spus că aceste zile nu sunt incluse în durata concediului de odihnă. Ele reprezintă un tip de concediu special de care beneficiază salariații, pentru a putea participa la acel eveniment sau pentru a avea un moment de odihnă, după un eveniment special.

”Fără a afecta în vreun fel durata minimă a concediului de odihnă, salariaţii pot beneficia şi de alte zile libere plătite, pentru a participa la evenimente familiale deosebite (naşterea unui copil, decesul unei rude apropiate, căsătoria salariatului sau a unei rude apropiate şi altele).

Natura evenimentelor familiale, precum şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin regulamentul intern adoptat de angajator”, spune Legea.

Așadar, angajatorul este obligat să respecte drepturile angajaților și să le acorde acestora concedii pentru evenimente speciale. Se încadrează în această categorie:

• căsătoria
• căsătoria unui copil
• nașterea unui copil
• decesul soțului sau al soției, al copilului, al părinților sau al socrilor
• decesul bunicilor, fraților sau al surorilor
• donarea de sânge
• susținerea unor examene pentru învățământul superior

E important de spus că singurii angajați pentru care acordarea acestor zile este reglementată, conform art. 24 din H.G. nr. 250/1992, sunt cei din administrația publică și sectorul bugetar, care beneficiază de zile libere plătite, în cazul următoarelor evenimente familiale deosebite:

• zile libere căsătorie civilă – 5
• zile libere naștere copil – 3
• zile libere deces părinte – 3
• zile libere deces bunici – 3

Care sunt sunt cele 17 zile libere oficiale în 2025

În anul 2025, angajații din România au avut parte de 17 zile libere de la stat. 13 dintre acestea au picat în timpul săptămânii. Românii și-au ”consumat” deja următoarele zile libere în acest an:

• 1-2 ianuarie — Anul Nou
• 6 ianuarie — Bobotează
• 7 ianuarie — Sfântul Ion
• 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române
• 18 aprilie — Vinerea Mare
• 20- 21 aprilie — Paștele
• 1 mai — Ziua Muncii
• 1 iunie — Ziua Copilului

Ei mai au de primit următoarele zile libere:

• 8- 9 iunie — Rusalii
• 15 august — Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie — Sfântul Andrei
• 1 decembrie — Ziua Națională a României
• 25- 26 decembrie — Crăciunul