初任給30万円時代：業界「横並び」が崩壊、人手不足で人材確保
日本型雇用慣行と結びついた初任給の「横並び」最初に、初任給は従来ほぼ横並びだった事実を簡単に確認するため、同じ規模・業種の法人で雇われている新卒大卒男性の所定内給与額（所定労働時間を勤務した時にもらえる月々の賃金額）のばらつきを計算した。この値は、全員の初任給が同額であればゼロとなる。また、新卒者との比較の対象として、同じ法人で働く、年齢が30、40、50歳で新卒入社以降継続勤務しているとみなされ...
日本型雇用慣行と結びついた初任給の「横並び」最初に、初任給は従来ほぼ横並びだった事実を簡単に確認するため、同じ規模・業種の法人で雇われている新卒大卒男性の所定内給与額（所定労働時間を勤務した時にもらえる月々の賃金額）のばらつきを計算した。この値は、全員の初任給が同額であればゼロとなる。また、新卒者との比較の対象として、同じ法人で働く、年齢が30、40、50歳で新卒入社以降継続勤務しているとみなされ...
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