Cum a scăpat Nicușor Dan de acuzațiile de hărțuire, la câteva zile după ce a devenit președinte. Cine se plângea că ar fi fost terorizat de fostul primar

Președintele Nicușor Dan a câștigat procesul în care era acuzat de hărțuire de către Eugen Davidoiu, director general al direcției generale de logistică din cadrul Primăriei Capitalei. Acesta s-a plâns judecătorilor că fostul primar general, alături de alți trei directori din instituție, l-au supus unui stres constant, pe motiv că ar fi refuzat să elibereze postul pe care-l deținea din vremea Gabrielei Firea.

Nicușor Dan câștigă procesul de hărțuire la scurt timp după ce ajunge președinte

La data de 3 iunie 2025, Tribunalul București a respins cererea de chemare în judecată a reclamantului Eugen Davidoiu împotriva Primăriei Municipiului București, a lui Nicușor Dan și a altor trei șefi ai instituției: Geta Drăgoi (director executiv la Direcția de Management al Resurselor Umane), Ticu Tinel Speranțiu (director executiv al PMB) și Daniela Grigoraș (director executiv al PMB). În proces au fost citați și reprezentanții Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD), în calitate de intervenienți.

Davidoiu a înaintat acțiunea la mijlocul anului 2023, însă dosarul s-a plimbat prin mai multe instanțe, până a ajuns la Tribunalul București care l-a tranșat după un singur termen. Decizia a fost luată la exact o săptămână după ce Nicușor Dan a depus jurământul în calitate de Președinte al României, însă aceasta nu este definitivă, putând fi atacată cu recurs. Până în prezent, magistrații nu au publicat motivarea deciziei.

Eugen Davidoiu (57 de ani) a venit în Primăria Capitalei în anul 2018, fiind angajat prin concurs ca director de achiziții. După venirea lui Nicușor Dan la PMB, acesta a fost mutat de la direcția de achiziții la cea de logistică, în ciuda faptului că nu avea competențele necesare pentru ocuparea acestui post.

Eugen Davidoiu reclamă că s-a îmbolnăvit din cauza stresului din primăria lui Nicușor Dan

În realitate, susține Davidoiu, mișcarea s-a făcut tocmai pentru a elibera o poziție în care nu mai era dorit și în cadrul căreia se administrau foarte mulți bani. După o perioadă în care a rămas la logistică, el a solicitat revenirea pe funcția anterioară, motivând că legea nu permite detașarea temporară a unui funcționar public pe o durată mai lungă de 6 luni.

Eugen Davidoiu le-a spus judecătorilor că acela a fost momentul în care presiunile din partea superiorilor lui au devenit vizibile. Mai exact, el explică faptul că mutările temporare au fost alternate cu rapoarte negative ale Corpului de control al Primarului General. De asemenea, Davidoiu susține că a fost supus unui proces de hărțuire la locul de muncă exercitat de Nicușor Dan, ajutat de șefa de la resurse umane și ceilalți doi directori executivi.

În martie 2023, Eugen Davidoiu a fost demis, însă acesta a contestat hotărârea în instanță și a sesizat prefectul, considerând demiterea ca fiind abuzivă. Potrivit unor documente consultate de FANATIK, acesta a dezvăluit că starea de sănătate s-a deteriorat din cauza atmosferei încărcate la locul de muncă și s-a simțit persecutat și marginalizat atât de superiorii săi cât și de unii colegi. Până la urmă, Eugen Davidoiu a putut să revină în funcția de director de logistică, însă nu a mai ajuns niciodată la direcția de achiziții, de unde fusese detașat inițial.

Directorul care l-a acuzat pe Nicușor Dan de hărțuire a fost șef la Tarom

În procesul pe care tocmai l-a pierdut Davidoiu a solicitat despăgubiri de 100.000 de lei și acoperirea ședințelor de consiliere psihologică pe care a fost nevoit să le urmeze. De asemenea, el a mai solicitat instanței să constate:

• că pârâţii Nicușor Daniel Dan, Tinel Ticu Speranțiu, Daniela Grigoraș şi Geta Drăgoi au desfăşurat sistematic acţiuni şi inacţiuni care se circumscriu sferei noţiunii juridice de „hărţuire la locul de muncă”;
• că angajatorul nu a luat toate măsurile necesare pentru a stopa aceste acte asupra reclamantului, şi să dispună obligarea angajatorului la luarea tuturor măsurilor necesare pentru a stopa orice acte sau fapte de hărţuire morală la locul de muncă cu privire la reclamant;
• să dispună plata unor daune morale de către angajator, în solidar cu ceilalţi pârâţi în cuantum de 100.000 de lei;
• să dispună obligarea angajatorului la plata către reclamant a sumei necesare pentru consilierea psihologică de care reclamantul are nevoie, pentru o perioadă rezonabilă
• stabilită de către medicul de medicină a muncii
• să oblige angajatorul să ia masurile necesare pentru a stopa orice acte sau fapte de hărțuire morală la locul de muncă, respectiv de la Primăria Capitalei 

Eugen Davidoiu este un personaj care s-a aflat în fruntea mai multor regii și instituții de stat, înainte să ajungă la PMB. În trecut, el a mai condus Tarom, a fost director de operațiuni la Electrocentrale Grup București și Termoenelctrica, iar în perioada 2009-2010 a fost șef de achiziții la Senat. Davidoiu este de profesie inginer și a absolvit Institutul Diplomatic Român.