:format(jpeg):quality(90)/wp-content/uploads/2025/12/ana-maria-chirila-judecatoare.jpg?#)
:format(jpeg):quality(90)/wp-content/uploads/2025/12/craiova-12.jpg?#)
:format(jpeg):quality(90)/wp-content/uploads/2025/12/befunky-collage-2025-12-19t003331953.jpg?#)
:format(jpeg):quality(90)/wp-content/uploads/2025/12/a6fpjvm0.jpg?#)
Studiu BARES D and I 2025: HoReCa şi Serviciile devin mai incluzive, în timp ce Producţia şi Administraţia publică pierd teren în faţa discriminării şi pasivităţii
În plină criză a forţei de muncă şi sub presiunea tot mai mare a performanţei, organizaţiile ar trebui să creeze medii incluzive şi să valorifice diversitatea pentru a-şi păstra oamenii.
În plină criză a forţei de muncă şi sub presiunea tot mai mare a performanţei, organizaţiile ar trebui să creeze medii incluzive şi să valorifice diversitatea pentru a-şi păstra oamenii.
Care este reacția ta?
:format(jpeg):quality(80)/wp-content/uploads/2025/06/empty-parking-lot-scaled.jpg?#)
